Corso Paghe e contributi Specialistico

Corso Paghe e Contributi -Corso specialistico

Destinatari

•  Addetti all'amministrazione del personale
•  Consulenti del lavoro, Dottori commercialisti ed esperti contabili e Praticanti
•  Consulenti aziendali
•  Giovani che desiderano inserirsi nel settore dell’amministrazione e gestione del personale, acquisendo conoscenze specialistiche sugli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali del rapporto di lavoro

Obiettivi

Il Corso permette di fare il punto sulle novità introdotte dal D.lgs. n.22 del 4 marzo 2015, con cui il legislatore riordina la materia degli ammortizzatori sociali. I maggiori punti di attenzione su cui si soffermano le novità legislative fanno riferimento alla disoccupazione involontaria ed alla ricollocazione dei lavoratori disoccupati, nonché all’introduzione di strumenti di sostegno .

Programma

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

Cassa integrazione ordinaria - Cigo

•  I motivi per la richiesta
•  La preventiva consultazione sindacale
•  Il concetto di crisi temporanea

Cassa integrazione straordinaria - Cigs

•  Ipotesi limitate dell’uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria
•  La procedura da seguire
•  Datori di lavoro destinatari

Mobilità

•  La procedura di mobilitàai sensi della L. 223/91
•  I criteri di scelta dei lavoratori da porre in mobilità
•  Le consultazioni sindacali: la redazione dell’accordo tra datore di lavoro e sindacati
•  Esempio di compilazione di un cedolino per il calcolo delle ore integrabili per operai in Cig
•  La determinazione degli oneri contributivi a seguito di procedura di mobilità sia in caso di accordo che di non accordo

I Contratti di solidarietà difensivi

•  Possibilitàdi utilizzo

NASPI

•  La nuova prestazione di assicurazione sociale per l’impiego
•  Destinatari e requisiti
•  La misura della NASPI
•  Durata e Decorrenza
•  L’anticipazione dell’indennità
•  La compatibilitàcon il lavoro subordinato e autonomo
•  La decadenza
•  La contribuzione figurativa

I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali

•  Le prestazioni erogate dai Fondi
•  L'incidenza sul costo del lavoro

Le nuove agevolazioni contributive

•  I principi introdotti dalla Legge Fornero
•       Le agevolazioni presenti sul panorama Legislativo
•  Durata e misura delle agevolazioni
•  Presupposti per il riconoscimento
•  I requisiti soggettivi ed oggettivi per il riconoscimento
•  Esemplificazioni varie di determinazione delle agevolazioni contributive
•  La stima del risparmio per l’azienda e implicazioni in ordine al budget previsionale

Esercitazione: compilazione di un cedolino per operaio posto a Cassa integrazione ordinaria a seguito di riduzione di orario di lavoro

Attestato di partecipazione

Al termine del corso verrà consegnato, l'attestato di partecipazione al corso di formazione in ''PAGHE E CONTRIBUTI – Corso Specialistico'' che riporta analiticamente tutti gli argomenti affrontati