Esperto Istruttore dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro

Titolo

Istruttore dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro

Destinatari

Datori di lavoro, responsabili del servizio di prevenzione e protezione, preposti, dirigenti

o rappresentanti dei lavoratori, o altri soggetti individuati dalla Legge nell’ambito del sistema aziendale di gestione della sicurezza che risultano avere le competenze professionali espresse nella sezione “Requisiti di ammissione” tali da essere in grado di sviluppare competenze innovative e di acquisire le capacità professionali necessarie ad erogare e gestire la formazione dei formatori in materia di sicurezza.

Obiettivi

L’Esperto istruttore dei formatori per la sicurezza sul lavoro (IFSL) è una persona che ha

le conoscenze, l'esperienza e la capacità necessarie per la gestione dei processi di apprendimento degli adulti nel settore della sicurezza sul lavoro così come disciplinato dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. per la formazione dei formatori per la sicurezza sul lavoro (FSL). Tale figura è caratterizzata da un uso appropriato dei metodi e delle tecniche, dalla loro coerenza con i processi organizzativi (strategie, strutture, tecnologie, sistemi di pianificazione e controllo) e sociali (esigenze delle risorse umane, cultura organizzativa, professionalità, sistemi di comunicazione). Il presente schema, considerando la vastità della materia, prevede tre aree:

• normativa/giuridica/organizzativa

• rischi tecnici/igienico-sanitari

• relazioni/comunicazione

Finalità

L’Esperto istruttore dei formatori per la sicurezza sul lavoro (IFSL) dovrà:

• dimostrare di possedere una professionalità specifica, nel settore della sicurezza sul lavoro, fatta di conoscenze, attività e strumenti atti a garantire l'efficacia del suo operato;

• dare prova dei riferimenti concettuali ed analitici utili per analizzare il contesto organizzativo, al fine di comprenderne le esigenze di sviluppo e formazione delle organizzazioni stesse;

• dare prova di conoscere le fasi in cui si evolve il processo formativo (diagnosi, progettazione, erogazione, valutazione dei risultati) e approfondire le competenze e le capacità necessarie alla progettazione e all'utilizzo dei principali strumenti di analisi dei bisogni formativi.

Normativa di

riferimento

• D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;

• Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011;

• D. M. del 06/03/2013.

Requisiti di ammissione al corso

1. Diploma di scuola media superiore

   • almeno 6 anni di esperienza in enti, aziende, studi professionali, ecc. ricomprendo incarichi tecnici, manageriali e professionali in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro

   • possesso di attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a corso/i di formazione per RSPP/ASPP (moduli A,B e C o evidenza di esenzioni applicabili, organizzato/i dai soggetti di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

   • precedente esperienza come docente in corsi di formazione RSPP/ASPP per almeno 60 ore negli ultimi 3 anni.

2. Diploma di laurea o laurea triennale

   • almeno 4 anni di esperienza in enti, aziende, studi professionali, ecc. ricomprendo incarichi tecnici, manageriali e professionali in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro - possesso di attestato di frequenza, con

   • precedente esperienza come docente in corsi di formazione RSPP/ASPP per almeno 60 ore negli ultimi 3 anni.

3. Laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento o nel caso di master post laurea in sicurezza e salute sul lavoro

   • almeno 3 anni di esperienza in enti, aziende, studi professionali, ecc. ricomprendo incarichi tecnici, manageriali e professionali in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro

   • possesso di attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a corso/i di formazione per RSPP/ASPP (moduli A,B e C o evidenza di esenzioni applicabili, organizzato/i dai soggetti di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

   • precedente esperienza come docente in corsi di formazione RSPP/ASPP per almeno 60 ore negli ultimi 3 anni

verifica dell’apprendimento, a corso/i di formazione per RSPP/ASPP (moduli A,B e C o evidenza di esenzioni applicabili, organizzato/i dai soggetti di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

Sono accettati tutti i titoli, corsi e diplomi riconosciuti equipollenti a quelli italiani, ai sensi delle vigenti disposizioni di Legge

Durata e

modalità

Il corso si svolgerà nella modalità Blended (FAD) per una durata totale di 40 ore.

Programma del corso

1. Tecniche di public speaking

2. Dinamiche dei gruppi e tecniche di conduzione dei piccoli gruppi

3. Metodologia, tecniche e strumenti del processo di formazione in presenza,

4. Metodologia, tecniche e strumenti del processo di formazione non in presenza,

5. Microprogettazione formativa

6. Stili di apprendimento

7. Psicologia della motivazione

8. Metodi di valutazione delle conoscenze, delle abilità e valutazione formativa

audio-video-conferenza ed e-learning

1. Teorie, modelli e tecniche della comunicazione (comunicazione verbale e non

2. Comunicazione grafica, programmazione neurolinguistica

3. Teorie dell'apprendimento (psicologia dell'apprendimento)

4. Elementi di psicologia comportamentale e dell’apprendimento

5. Elementi di pedagogia e di andragogia

6. Progettazione formativa

7. Elementi di legislazione sul diritto d'autore

8. Sistemi di gestione per la qualità applicabili alla formazione

verbale)

Valutazione

La valutazione finale verrà effettuata mediante una verifica di apprendimento

(esame finale).

Attestato

Formativo  Rilasciato

Attestato di I. F. S. L. valido ai fini del soddisfacimento di alcuni dei criteri previsti per la

qualificazione di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro – D. M. del 06-03- 2013.

Docenza

Istruttori dei Formatori esperti con pluriennale esperienza lavorativa documentata in

materia di formazione per la sicurezza del lavoro.

Materiale

didattico

L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.